Assessment Center. Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen (Taschenbuch) von Jürgen Hesse, Hans Chr. Schrader   Kurzbeschreibung: Wie und was fordern Deutschlands Topunternehmen im Assessment Center? Getestet werden dort nicht nur die konkreten Fähigkeiten, sondern auch Streßresistenz, Teamverhalten, soziale Kompetenzen und Bewältigungsstrategien, die für den späteren Berufsalltag wichtig sind. Hesse/Schrader durchleuchten die einzelnen Testverfahren, erklären die einzelnen Aufgaben und ihre Hintergründe und geben Lösungshilfen und Tips für den Bewerber. Aktuelle Erfahrungsberichte von Auswahlverfahren bei Banken, Unternehmensberatungen, Versicherungen und der Industrie bereiten den Jobkandidaten optimal vor. Die Aufgabentypen: - Rollenspiel - Gruppendiskussion - Präsentation - Persönlichkeits- und Intelligenztests - Interview - Small Talk Lesen Sie mehr... Rezensionen ansehen...   Angebote zu  Assessment ,  Center ,  Personalauswahlverfahren  ab 1 Euro! Siehe auch folgende Artikel: Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center. Für eine optimale Vorbereitung in kürzester Zeit von Jürgen Hesse Assessment Center. Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. von Holger Beitz Assessment-Center-Training für Führungskräfte. Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen von Christian Püttjer Fit fürs Assessment-Center. Mit Aufgaben, Checklisten und Beurteilungsschlüssel von Claus Coelius Mehr zu  Assessment-Center,  Personalauswahl Home ...,    Angebote ansehen ...,    Begleitseite ... Herausgeber dieser Seite ist DomainLoc.com GmbH - Partner von Amazon.de The domain name comcountry.com is for sale or rent! For more information look at DomainDorado.com ... Copyright © DomainLoc.com GmbH (Impressum)